TRAINING
In organisaties komen veel verschillende mensen samen. Mensen met verschillende overtuigingen, ervaringen en achtergronden. Dat geeft een wereld van mogelijkheden en verbinding. Soms geeft het ook gedoe.
Veel mensen worstelen met het voeren van uitdagende gesprekken. Leidinggevenden willen het goede voorbeeld geven, maar weten niet altijd goed hoe. Welke manier van samenwerken streeft de organisatie na? Wat is de rol van management, HR en medewerkers? Hoe spreek je elkaar effectief aan op gedrag? Ethicall geeft training aan individuen en organisaties die actief met deze vragen aan de slag willen.
Draagvlak en commitment van alle betrokkenen zijn daarbij cruciaal. Alleen dan ontstaat er ruimte om te oefenen, te reflecteren en nieuw gedrag in de praktijk te brengen.
Hoe Ethicall werkt
Ethicall werkt vanuit Appreciative Inquiry, een positieve verandermethode die uitgaat van wat er al goed gaat en waar een groep of organisatie meer van wil zien. Er komt naast aandacht voor knelpunten aandacht voor kracht, mogelijkheden en beweging.
Daarnaast gebruikt Ethicall het model van geweldloze communicatie van Rosenberg. Deelnemers oefenen met meer aandacht en minder oordeel te luisteren, zodat duidelijk wordt wat er achter gevoelens, reacties en gedrag schuilgaat.
Ethicall werkt veel met praktijkoefeningen en rollenspellen. Deelnemers oefenen met interventies om direct te ervaren wat een andere manier van communiceren doet. Dat vraagt moed, en levert vaak mooie gesprekken, inzicht en duurzame gedragsverandering op.
Waar Ethicall je mee helpt
Lijst van diensten
-
Uitdagende gesprekken beter leren voerenLijstitem 1
-
Bewuster omgaan met gewenst en ongewenst gedragLijstitem 2
-
Effectiever elkaar aanspreken Geef een beschrijving voor dit lijstitem en neem informatie op die interessant is voor sitebezoekers. Beschrijf bijvoorbeeld de ervaring van een teamlid, wat een product bijzonder maakt of een dienst die alleen u verleent.Lijstitem 3
-
Effectiever elkaar aanspreken Write a description for this list item and include information that will interest site visitors. For example, you may want to describe a team member's experience, what makes a product special, or a unique service that you offer.
-
Oefenen in een veilige setting Geef een beschrijving voor dit lijstitem en neem informatie op die interessant is voor sitebezoekers. Beschrijf bijvoorbeeld de ervaring van een teamlid, wat een product bijzonder maakt of een dienst die alleen u verleent.Lijstitem 4
-
Bouwen aan duurzame gedragsverandering Write a description for this list item and include information that will interest site visitors. For example, you may want to describe a team member's experience, what makes a product special, or a unique service that you offer.
