Rust en richting bij lastige gesprekken op het werk
Wanneer de samenwerking stroef is geworden ondersteunt Ethicall organisaties op de werkvloer bij arbeidsconflicten en in het versterken van sociale veiligheid. Dat doen we door middel van mediation, extern vertrouwenswerk en training. Praktisch, menselijk en zonder ingewikkeld gedoe.
Goede samenwerking ontstaat niet vanzelf. Zeker niet wanneer spanning oploopt, gesprekken vastlopen of medewerkers zich onveilig voelen. Dan helpt het als er iemand naast de organisatie staat die rust brengt en het gesprek weer mogelijk maakt.
Waar Ethicall bij helpt
Ethicall helpt HR-managers, werkgevers, leidinggevenden en werknemers bij arbeidsconflicten, zakelijke spanningen, meldingen van ongewenst gedrag en teamvragen rond communicatie. Soms is een korte interventie genoeg. Soms is een zorgvuldig traject nodig.
De aanpak is altijd laagdrempelig en oplossingsgericht. Niet zwaarder dan nodig, wel duidelijk waar het moet. Zo ontstaat ruimte om verder te kunnen.
MEDIATION
Wanneer gesprekken vastlopen, helpt mediation om weer beweging te krijgen in de situatie. Ethicall begeleidt arbeidsconflicten, samenwerkingsproblemen en zakelijke conflicten op een veilige en onafhankelijke manier.
EXTERN VERTROUWENSPERSOON
Een extern vertrouwenspersoon geeft medewerkers een veilige plek om zorgen, signalen en ervaringen te bespreken. Tegelijk helpt Ethicall organisaties om sociale veiligheid zichtbaar en werkbaar te maken.
TRAINING
Training helpt teams en leidinggevenden om sterker te worden in het voeren van lastige gesprekken. Gedrag wordt bespreekbaar gemaakt en er kan weer professioneel samengewerkt worden. Altijd praktisch en toepasbaar in de dagelijkse realiteit.